В штате охранного предприятия "Сантал" нет случайных людей. Значительная часть сотрудников ОП "СТРИЖ" ранее работали в силовых структурах (МО РФ, МВД РФ, МЧС РФ). Все сотрудники предприятия имеют Разрешения на право занятия частной охранной деятельностью на территории РФ. Они мастерски владеют оружием, спецсредствами, имеют юридическую, огневую, физическую, медицинскую подготовку. Знают, умеют и успешно помогают нашим клиентам грамотно разбираться в любой экстремальной ситуации. Коллектив охранного предприятия "Сантал" способен, в независимости от ситуации, решать любые задачи и принимать правильные решения.

 

Приглашаем:

• Мужчин в возрасте от 21 года до 45 лет, отслуживших в ВС РФ, МВД, ФСБ, МЧС и т.д.;
• с постоянной пропиской в г. Санкт-Петербурге или Ленинградской области (близкие пригороды);
• физически развитых, не имеющих ограничений по здоровью, для работы охранником и занятий спортом;
• имеющих разрешение на право занятия Частной охранной деятельностью;

Конкурсный отбор:

• Собеседование.
• Тестирование по физической подготовке.
• Психологическое тестирование по специальной программе.

Требование к сотрудникам:

Неукоснительно выполнять свои функциональные обязанности и принятые нормы поведения в группе охранных предприятий "Сантал", регламентированные соответствующим контрактом и иными нормативными документами и инструкциями.

Постоянно совершенствовать свои умения и навыки по практической и теоретической подготовке согласно учебно-методического плана.

Более подробную информацию Вы можете получить по телефону: 552-79-19 или при личном собеседовании с руководством предприятия с 11:00 до 16:00 час. ежедневно, кроме выходных и праздничных дней.

Если Вы считаете, что подходите под наши требования, Вы - трудолюбивый, ответственный и исполнительный человек, мы рады видеть Вас в составе нашего дружного коллектива.

Профессионалы найдут у нас достойное применение своих cил и возможностей, а лица с небольшим опытом работы в охранных структурах, приобретут необходимые навыки.

С нашей стороны мы гарантируем стабильную заработную плату и уверенность в завтрашнем дне.

Приём на работу осуществляется на конкурсной основе, по специальной методике. У нас уделяется огромное внимание систематическому совершенствованию сотрудниками профессиональных навыков, приобретаемых ими в ходе теоретических и практических занятий.